Blog - Gaan we de verkramping in stand houden?

Iedereen die in de laatste jaren wel eens een vacaturetekst heeft gelezen, herkent het wel. Een wervende tekst waarin de werkgever zijn best doet om op microscopische wijze een profiel te beschrijven. Een waarbij het er op lijkt dat de vacature specifiek is geschreven met het naambordje al in gedachte.

In sommige gevallen zal dat misschien ook echt wel zo zijn, maar vaak zijn ze “gelukkig” ook nog gewoon op zoek naar dat ene schaap met vijf poten.

Blog - Doe iedereen een plezier; ga uit dienst!

Iedereen heeft er wel een of een gehad: een collega die al jaren bij de organisatie werkt. Hij komt voor in allerlei functies en in alle lagen van de organisatie. Het is die ene collega die nog namen van collega’s kan ophoesten die niemand ooit in levende lijve heeft gezien, maar waarover de wildste verhalen rondgaan. Het is die collega die weet van vóór alle grote reorganisaties. En het is ook die ene collega die zich nog als de dag van gisteren kan herinneren hoe de CEO aan boord kwam.

Masterclass HR Trends 2018 - Registreer nu!

Op 8 februari 2018 blikken we terug op de belangrijkste HR ontwikkelingen in 2017 en nemen we je mee in de HR-trends voor 2018. Wat brengt HR Technologie voor jouw organisatie? Wat betekenen de arbeidsrechtelijke ontwikkelingen van 2017 en 2018 voor jouw organisatie? En welke strategische personeelsplanning heb jij voorbereid? Treams, Kennedy Van der Laan Advocaten en The Disruptors praten je bij. Na afloop drinken we graag een drankje op de goede voornemens voor 2018!

Registreer hier!

Blog - Selectie kan anders

Het is zover… Ik sta op en geef zenuwachtig een hand aan de meneer in pak.
Goedemiddag”, zegt hij kordaat.
Hallo”, zeg ik, “wat is dit een mooi pand!” Terwijl mijn trillende en zweterige handje zijn hand voor de helft mist, vergeet ik mijn naam te zeggen. “Kak”, denk ik.

Blog - Flexibiliteit als aanzet voor innovatie

Op BNR hoorde ik laatst een nieuwsitem dat ging over CEO’s. Zij zouden vandaag de dag weinig bijdragen aan het innovatieve karakter van hun organisaties. De shareholder value is het enige wat telt en daar past een houding bij die te vergelijken valt met het passen op de winkel, aldus BNR.

Blog - Bedroevend binden versus bewust boeien

Onlangs bezocht ik een event met als onderwerp ‘Duurzame Talent Ontwikkeling’. Tijdens dit event werd gesproken over ‘de nieuwe wereld van arbeid’. Organisaties zouden hun personeel aan de hand mee moeten nemen op de weg naar deze nieuwe wereld.

Onderdeel van het event was om in discussiegroepen uit elkaar te gaan en te sparren met vakgenoten over bepaalde stellingen. In mijn groep ging het over de relatie tussen arbeidsvoorwaarden en het binnenhouden van personeel binnen een organisatie.

Video - Het einde van het begin, terugblikken op 2017

Het was een prachtig, spannend jaar voor The Disruptors. Van idee naar realiteit, van keukentafel naar kantoor. We hebben veel meegemaakt het afgelopen jaar en kijken ons 'fotoalbum' graag nog eens met je door. Op naar een succesvol 2018!

Video - Workshop SPP voor het Openbaar Ministerie

The Disruptors hebben dinsdag 12 december opgetreden in Tivoli Vredenburg voor het complete HRM-team van het Openbaar Ministerie.

In meerdere sessies hebben Bram, Kai en Marnik het HRM-team meegenomen in de wereld van Strategische Personeelsplanning. Dit door middel van belevenis, zelfonderzoek en discussie.

Inspiratie - Sollicitatie gesprekken kunnen niet meer

Suzanne Lucas weet in dit korte filmpje precies de vinger op de zere plek te liggen wat sollicitatiegesprekken betreft.









Blog - De eerlijke gymles

Het krioelt van de kinderen rondom je heen in de muffe kleedkamer. Je hangt je rugzak op aan de kapstok en trekt je gymkleding aan. Het kabaal is oorverdovend als je de gymzaal inloopt...

Yes! Slagbal, genieten, euforie "all over the place"! De gymzaal ruikt ineens lekker zodra je het slaghout, de mand, de pionnen en de bal ziet liggen.